为了让新员工提升自我、融入团队，8月17日—8月18日公司对2015年1月1日以后入职的29名员工进行了培训。
8月17日为户外拓展培训，29名新员工在益德培训机构教官的带领下，通过“团队热身破冰”项目，很快打破了成员间最初的羞涩与拘谨，组建了3个小队。各小队在拓展活动中团结协作、相互鼓励，不仅圆满完成了各项任务，而且结合工作实际分享了在项目中的体会和感受。 队员在“变形虫寻宝”活动中，深切感受到团队沟通的重要性和执行力对高效沟通的重要性。“心法挑战”通过心灵的洗礼引导队员正确面对和处理工作生活中的压力和挑战，发现过往影响个人成长和突破的负面信念，建立积极、主动、负责任的态度。“团队毕业线”让每一位成员发挥作用，深刻体验团队紧密配合、高度协作的无限潜能，增强对团队的信心。“蓝丝带”教会我们感恩，感恩父母、感恩企业、感恩社会、感恩领导、感恩同事……
新员工培训的第二天主要是公司沿革和制度方面的学习。首先，黄总对公司的发展历程进行了介绍，使新员工们对公司有了更系统、更全面的了解，也加强了对公司的认同感。人事行政部和财务管理部分别对人事制度、薪酬制度、员工手册、请假制度、应收账款、差旅费报销等制度进行了详细的讲解，并当场回答了有关疑问，为新员工在以后的工作中执行制度打下了基础。
新员工们表示这样的培训十分有必要，他们将把所学所悟运用到以后的工作生活中去，用更高的标准严格要求自己，共创属于隆科的辉煌！
